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政协济阳县委员会关于政协委员履职量化考核的实施办法(试行)

时间:2017年10月17日信息来源:本站原创 点击:次 作者:佚名 编辑:胡佳丽 【字体:
政协济阳县委员会
关于政协委员履职量化考核的实施办法(试行)


(2017年10月17日政协第十届济阳县委员会常务委员会第三次会议通过)

  为充分发挥委员主体作用,切实加强委员队伍建设,进一步提高政协委员履职的积极性和主动性,推进我县人民政协工作的制度化、规范化建设,根据《中国人民政治协商会议章程》和《政协济阳县委员会委员履职工作规则(试行)》,制定本办法。
  一、考核对象
  政协济阳县委员会全体委员。
  二、考核内容    
   委员出席政协全体会议、常委出席政协常委会议情况;委员参加调研、考察、学习培训、专题会议与活动等情况;委员提交提案和反映社情民意、参与提案督办情况;委员联系群众、为民服务等情况;委员“四德”表现、遵纪守法及其他情况等。
  三、考核标准
  (一)委员履职量化考核采取在委员基本履职得分基础上,根据日常履职表现加分或减分的方式进行。
  (二)委员每年按规定参加一次全委会议(常委须按规定参加一次全委会和至少三次常委会),至少提交一件提案、反映一条社情民意信息或参加一次提案督办,至少参加一次视察、调研或学习培训等活动,即得到基础分80分。
  (三)基础分、加减分具体量化内容及标准,详见附件《县政协委员履职量化考核记分标准一览表》。
  四、考核管理
  (一)全委会期间委员出席各次会议情况由大会组织组负责;常委会议出席会议情况由办公室负责;各项调研、视察、跨界别联组活动委员出席情况由牵头委室负责;提案提交情况由提案委负责;社情民意信息报送和委员参加爱心捐助等公益活动情况由办公室负责。
  (二)每次会议、活动的委员履职记录需经牵头委室主任和分管主席签字后,三日内报至办公室备案。
  (三)委员履职量化考核由县政协办公室根据此办法施行。初步考核结果通过县政协网站和微信公众号公示,委员若有异议,可联系县政协办公室进行核实。委员量化考核结果最终报送县政协主席会议审定。
  五、结果运用
  (一)委员考核分为优秀、称职、不称职三个等次。
  (二)优秀委员名额不超过委员总数的15%。县政协将根据委员履职量化考核结果,对优秀政协委员适时进行表彰。
  (三)年终考核低于70分的为不称职委员。对不称职委员,由联系其所在界别联组的主席、副主席对其进行约谈。
  (四)对委员的各年度考核情况,县政协将在每届换届前通报县委组织部和统战部,作为下届委员是否继续提名的重要参考。
  六、情况通报
  (一)考核结果于次年全委会议前,通过年度《委员履职情况通报》进行通报。
  (二)县政协将评定为优秀等次和不称职等次委员的考核结果抄送委员所在工作单位及主管部门(县委组织部和统战部)。
  七、本规则自县政协常委会议审议通过之日起实施。
  八、本规则由县政协办公室负责解释。         
 

 
附件:县政协委员履职量化考核记分标准一览表
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